مقدمه:
بسیاری از صاحبنظران امور ادرای و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی‌ترین هدف از پذیرش شغل برخورداری مادی و به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است. از طرفی دیگر اگر صنایع انسانی را برجسته ترین ابزار دست یابی به هدفهای مدیریت بدانیم به سهولت درمی یابیم که امر پرداخت حقوق ودستمزد جایگاهی بس حساس در قلمرو مدیریت دارد. شمار فراوانی از اعتصابهای کارگری و حتی کارمندی کم کاریها، عدم انگیزش و نارضایتی‌های شغلی، موارد ترک خدمت که در همه جای جهان روی می‌دهند زائیدة بی توجهی به انگیزه‌های مالی پرداخت و کمبود مقررات و روشهای منظم منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است با چنین اهمیت و حساسیتی که در امر جبران خدمت وجود دارد متأسفانه منابع مکتوب پیرامون این موضوع به اندازة کافی در دسترس دانش پژوهان رشته‌های مدیریت و حسابداری و مسئولین امور اداری نیست و تعداد معدود کتب و جزوات موجود نیز تنها به ایجاد خاصی از مسائل حقوق و دستمزد پرداخته اند مهم ترین عامل جذب و جلب پرسنل در بازار کار مشخص نمودن حقوق و مزایای داوطلبین استخدام در سازمان است. حقوق و دستمزد در برخی از جوامع امروزی نماد و سنبل، احترام اجتماعی است، بنابرین حقوق و دستمزد مهم ترین مسئله‌ای است که توجه و اشتغال فکری حقوق دیگران را در سیر زندگی کاری خود مشغول می‌دارد.
فهرست مطالب:فصل اولمقدمهاهمیت سیستم حقوق و دستمزد
تعریف سیستم حقوق ودستمزد
دستمزد مستقیم
دستمزد غیر مستقیم
زمان عادی انجام کار
کنترل‌های داخلی سیستم حقوق و دستمزد
1- دایره کارگزینی
2- دایره ثبت اوقات کار
3- دایره حقوق و دستمزد
4- دایره پرداخت
محدودیت‌ها و موانع
عدم همکاری مسئولین پست
فصل دوم
تاریخچة پست در ایران باستان
تشکیل وزارت پست
تشکیل شرکت پست
تاریخچه حقوق ودستمزد
موقعیت مکانی و جغرافیایی سازمان
نوع سازمان
انواع استخدام در شرکت پست
تهیه پست حقوق ودستمزد
حقوق پایه (مبنا)
فوق العاده شغل
فوق العاده سختی شرایط کار
فوق العاده بدی آب و هوا
نحوة محاسبه آن در شرکت پست
فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی
نحوه ی محاسبه آن در شرکت پست
فوق العاده محل خدمت
کمک هزینة عائله مندی
کمک هزینه اولاد
فوق العاده حق جذب
تفاوت حداقل دریافتی
اضافه کاری
حق مأموریت
پاداش
کسور قانونی
حق بیمه‌های اجتماعی
مزایای شغلی بازنشستگی
انواع بازنشستگی کارکنان دولت
مالیات
صندوق اجرا (اجرائیات)
کسور توافقی
انواع سیستم پرداخت حقوق در کشور
فصل سوم
نقاط قوت و ضعف شرکت پست
منابع و مأخذ
تعداد مشاهده: 2477 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 37
حجم فایل:190 کیلوبایت
دانلود فایل